正荣平台介绍 1、年青人的平台。正荣营销团队平均年年龄只有28岁,而我们的项目营销经理的团队中,最年轻的伙伴只有26岁;正荣是一个非常愿意给到年轻人担当和发展的平台,非常有活力,对于有志向在正荣的平台去成长和发展的年轻人来说,具有很大的想象空间。 2、给机会的平台。在各个区域的营销部门总监中有近90%比例是内部提拔的员工,2021年截至目前我们已经内部提拔了22名项目营销操盘手。在正荣,我们的用人理念就是任人唯贤,只要你有能力,有潜力,公司就会给你发展的机会,让大家能有快速的成长。 3、相互成就的平台。首先,我们正荣具备一定的规模,集团有两家上市公司,在19年时候已经实现了千亿的发展、全国化布局36个一二线城市,较大的规模、较好的地域布局,能够给我们一个很好的职业发展起点。其次,正荣内部运营能力较强,内部运营效率逐步提升,外部行业口碑相对较高,运营效率等都成为了行业的标杆。具体落实到营销来说,我们正荣的营销一直是走在行业前头,不管销售方面,还是创新方面都完成地很好,今年上半年在经济环境如此困难的情况下,我们营销逆势起飞,在不下调年初业绩目标的前提下,实现129%的销售综合达成率。 招聘职位 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | 一、荣战团项目介绍
荣战团项目是正荣营销公司面向应届生打造的专属发展通道。公司为荣战团提供全国广阔的发展舞台,定制荣战赋能基地的专项培养计划,赋予具备行业竞争力的薪酬福利,助力应届生成长为专业领先,视野开阔,全面发展的营销领军人才。正荣认为企业的本质是为行业人才、城市生活以及全社会创造幸福。我们诚邀有梦想的你,与正荣携手同行,共同助力社会繁荣。
二、荣战团培养体系
正荣营销管培生并不单单只做销售,我们会通过销售、策划、客研、内控、渠道等多个条线为大家提供成长和发展机会。所有的荣战团进入公司之后,我们为大家规划了5年的营销总成长之路,5年内发展晋升不受晋升比例限制。 |
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